CONVOCATORIA TALLER DE EMPLEO -MILETO- . ENTE PROMOTOR: O.A.L. MARBELLA SOLIDARIA
Las solicitudes han de presentarse preferentemente en el Registro General de la
Delegación Provincial de la Consejería de Empleo de Málaga (Avda. Manuel Agustín Heredia,
26, 2ª planta).
RESOLUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE SELECCIÓN POR LA QUE SE ACUERDA LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO,
TÉCNICO, DOCENTE Y DE APOYO DE ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DE 2008
1º.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Es objeto de la presente convocatoria la contratación temporal de personal de ET/CO/TE de los proyectos que se relacionan al final de la misma, según lo dispuesto en la Orden de 5 de diciembre de 2006 y en la Resolución de 14 de julio de 2004, por la que se regulan los Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo, y se aprueba el Reglamento Marco de Régimen Interno, respectivamente.
2º.- TIPOLOGÍA CONTRACTUAL:
El contrato laboral, que formalizará en todo caso la Entidad Promotora, tendrá una duración máxima similar a la del proyecto. La jornada que se pacte será a tiempo completo o parcial.
3º.- LUGAR DE PUBLICACIÓN:
La presente convocatoria y todos los listados que se generen posteriormente se publicarán en la página web del Servicio Andaluz de Empleo (www.juntadeandalucia.es/empleo), en las Oficinas S.A.E. y en los tablones de anuncio de las Entidades Promotoras, no facilitándose información telefónica sobre dichos extremos.
4º.- SOLICITUDES Y PLAZOS:
Cada candidato/a sólo podrá presentar UNA SOLICITUD POR CADA CATEGORÍA (Director/a, Técnico/a, Monitor/a de Básica y Complementaria, Administrativo/a y Monitor/a de especialidades formativas). En el caso de la categoría de MONITOR/A DE ESPECIALIDADES FORMATIVAS se presentará una solicitud por cada ESPECIALIDAD formativa a la que se opte (fontanería, jardinería, viverismo, etc).
La convocatoria se publicará el día 3 de noviembre de 2008, y el plazo para presentar solicitudes será desde el mismo día 3 hasta el día 10 de noviembre de 2008.
Las solicitudes se presentarán, preferentemente y por operatividad, en el Registro General de la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo de Málaga, sito en Avda. Manuel Agustín Heredia, 26 – 2ª planta, sin perjuicio de lo previsto en el artº 38.4 dela L. 30/92. De optar por otro Registro distinto, una vez presentada la solicitud, se deberá enviar una copia de la misma conteniendo el sello del Registro de Entrada al fax del Departamento de Escuelas Taller de la Dirección Provincial del S.A.E. de Málaga (951 03 94 74).
En cada SOLICITUD se podrá optar, inicialmente, por 3 puestos de trabajo. En caso de que algún interesado solicite más de 3 puestos de la misma categoría quedarán automática y definitivamente excluidas todas ellas
Una vez publicados los listados provisionales de admitidos/as y excluidos/as, se abrirá un plazo de 2 días para posibles reclamaciones que, una vez entregada en el Registro, se remitirá obligatoriamente una copia en la que figure el sello de Registro vía fax al nº 951 03 94 74. Se utilizará un único modelo de reclamación por cada categoría en la que se esté excluido/a. Revisadas las posibles reclamaciones, a los aspirantes a Administrativos se les convocará para la realización de una prueba, que consistirá en la contestación de 20 preguntas con respuestas alternativas durante 15 minutos y que versarán sobre algunos de los siguientes aspectos: normativa ET/CO/TE; contabilidad y nóminas; Seguros Sociales y contratos; e informática, al nivel adecuado a su categoría profesional, debiendo superar el 75% de las preguntas para poder ser incluido en los listados definitivos. Quedarán eximidos de realizar dicha prueba aquellos aspirantes que demuestren experiencia de al menos 1 año en proyectos ET/CO/TE y UPD.
Publicados los listados definitivos se abrirá un plazo de 2 días en el que los/as admitidos/as optarán por 1 puesto de trabajo por cada categoría o especialidad, haciendo uso del Anexo que figura en la presente convocatoria y remitiéndolo por fax al nº 951 03 94 74, siendo esto último requisito imprescindible para poder ser convocado a entrevista, salvo para aquellos aspirantes que en su solicitud inicial sólo hayan optado a un único puesto, que no tendrán que ejercer dicha opción.. Como excepción, se podrá optar a 2 puestos de trabajo de la misma categoría y/o especialidad cuando ambos puestos se hayan convocado con la jornada laboral parcial.
5º.- DOCUMENTACIÓN:
Los/as solicitantes presentarán junto con la solicitud de admisión, currículum vitae con fotografía donde se expresarán los méritos a valorar por la Comisión de Selección y un informe de vida laboral. Únicamente se aportará aquella documentación que justifique el cumplimiento de los requisitos mínimos de la categoría o especialidad a la que se opta (titulación y experiencia profesional), aportando original de toda la documentación en el momento de la entrevista. De no obrar en poder del solicitante dicho informe de vida laboral, el mismo debe ser solicitado por el propio interesado utilizando algunas de las opciones que a continuación se indican:
6º.- PROCESOS DE SELECCIÓN
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6.1.- DIRECTOR/A
Serán requisitos mínimos:
- Ser diplomado/a o licenciado/a universitario/a.
- Contar con un año de experiencia profesional en la titulación acreditada.
Entre los perfiles de los/as directores/as se valorarán en la entrevista aspectos tales como:
• Experiencia en el desempeño de otra ocupación similar en proyectos ET/CO/TE.
• Experiencia en gestión de recursos humanos, recursos financieros, dirección o jefatura de personal o coordinación de personal en programas de empleo.
• Cursos de formación en gestión de recursos humanos, dirección de empresa o gestión de personal.
• Conocimiento en programas de Políticas Activas de Empleo.
• Conocimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Disponibilidad, currículum, adaptabilidad e idoneidad de los mismos a las plazas ofertadas.
• Conocimientos del entorno laboral de la zona donde se va a desarrollar el proyecto.
6.2.- TÉCNICO/A
Serán requisitos mínimos:
- Estar en posesión de titulación concreta.
- Contar con un año mínimo de experiencia profesional relacionada con la materia a impartir.
Entre los perfiles del personal técnico se valorarán en la entrevista aspectos tales como:
• Experiencia en el desempeño de otra ocupación similar en proyectos ET/CO/TE.
• Experiencia profesional en la formación que se va a impartir.
• Experiencia docente en general y en formación profesional ocupacional en particular.
• Acreditación de haber cursado módulos o cursos de igualdad de género, prevención de riesgos laborales, fomento de empleo, metodología didáctica o formador de formadores.
• Cursos de informática, actualización técnica o pedagógica.
• Aquellos otros que se consideren adecuados o convenientes para cada caso concreto.
• Disponibilidad, currículum, adaptabilidad e idoneidad de los mismos a las plazas ofertadas.
• Se valorará la experiencia en función del proyecto a desarrollar.
6.3.- MONITOR DE FORMACIÓN BÁSICA Y COMPLEMENTARIA
Serán requisitos mínimos:
- Estar en posesión de la titulación de Maestro/a.
- Contar con un año mínimo de experiencia profesional relacionada con la materia a impartir.
Entre los perfiles de los/las monitores/as de formación básica y complementaria se valorarán en la entrevista aspectos tales como:
• Experiencia en el desempeño de otra ocupación similar en proyectos ET/CO/TE.
• Experiencia profesional en la formación que se va a impartir.
• Experiencia docente en general y en formación profesional ocupacional en particular.
• Acreditación de haber cursado módulos o cursos de igualdad de género, prevención de riesgos laborales, fomento de empleo, metodología didáctica o formador de formadores.
• Cursos de informática, actualización técnica o pedagógica.
• Aquellos otros que se consideren adecuados o convenientes para cada caso concreto.
• Disponibilidad, currículum, adaptabilidad e idoneidad de los mismos a las plazas ofertadas.
• Se valorará la experiencia en función del proyecto a desarrollar.
6.4.- MONITOR/A DE ESPECIALIDADES FORMATIVAS
Serán requisitos mínimos:
- Estar en posesión de titulación concreta o categoría profesional exigida.
- Contar con un año mínimo de experiencia profesional relacionada con la materia a impartir.
Entre los perfiles de los/as monitores/as de las diferentes especialidades formativas se valorarán en la entrevista aspectos tales como:
• Experiencia en el desempeño de otra ocupación similar en proyectos ET/CO/TE.
• Experiencia profesional en la formación que se va a impartir.
• Experiencia docente en general y en formación profesional ocupacional en particular.
• Formación metodológica.
• Acreditación de haber cursado módulos o cursos de igualdad de género, prevención de riesgos laborales, fomento de empleo, metodología didáctica o formador de formadores.
• Cursos de informática, actualización técnica o pedagógica.
• Aquellos otros que se consideren adecuados o convenientes para cada caso concreto.
• Disponibilidad, currículum, adaptabilidad e idoneidad de los mismos a las plazas ofertadas.
• Se valorará la experiencia en función del proyecto a desarrollar.
6.5.- PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO
Será requisito mínimo:
• Poseer la titulación de FP1 rama administrativa, o cualquier titulación superior.
Será requisito prioritario para este puesto:
• Acreditar experiencia de 1 año en tareas relacionadas con el puesto de trabajo a ocupar.
Entre los perfiles de los/as administrativos/as se valorarán en la entrevista aspectos tales como:
• Acreditar conocimientos en la tramitación de nóminas, seguros sociales y contratos de personal, así como conocimientos de contabilidad e informática a nivel de usuario.
7º.- LUGAR DE LA ENTREVISTA
En la publicación de los listados definitivos de admitidos/as a entrevista figurará la fecha, lugar y hora de la misma.
8º.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN
De conformidad con lo establecido en el artº 32 de la Orden de 5 de diciembre de 2006, la selección será efectuada por la correspondiente Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo en colaboración con la Entidad Promotora, a través de la constitución de la Comisión Mixta entre ambas, según lo establecido en el artº 2 de la Resolución de 14 de julio de 2004.
La Comisión Mixta estará formada por:
• Presidente/a: el Titular de la Dirección Provincial del S.A.E. o persona en quien delegue.
• Un/a vocal designado/a por la Dirección Provincial del S.A.E., que hará funciones de secretario/a.
• Dos vocales representantes de la Entidad Promotora.
• Podrá asistir al proceso selectivo, en calidad de observador/a, un/a miembro de la representación unitaria o sindical de los/as trabajadores/as, en el seno de la Entidad Promotora que actuará con voz pero sin voto.
La Comisión Mixta podrá determinar la participación de un equipo de selección.
9º.- PUBLICIDAD DE LOS SELECCIONADOS/AS
Finalizado el proceso de selección, el nombre de la persona seleccionada y los reservas se expondrán en el tablón de anuncios de la Entidad Promotora, en las oficina del Servicio Andaluz de Empleo y en su página Web (www.juntadeandalucia.es/empleo) .
10º.- POSIBILIDAD DE DECLARAR DESIERTA LA PLAZA.
La Comisión Mixta podrá declarar desierta la plaza a cubrir, cuando determine que los/as aspirantes a la misma no superan el nivel mínimo exigible para el desempeño del puesto de trabajo, sin perjuicio de proceder a convocar nuevamente la plaza, en su caso.
11º.- VACANTES Y SUPLENTES:
En caso de producirse la baja de algún titular, ésta se cubrirá automáticamente con los suplentes que figuren en el acta correspondiente.
Las plazas vacantes podrán cubrirse con los suplentes del resto de los proyectos de la convocatoria de 2008, si así lo determina la Comisión Mixta.
El personal que haya sido entrevistado con anterioridad para algunos de los proyectos que figuran en la presente convocatoria, y no hubiera sido seleccionado como suplente, no podrá solicitar su participación en los mismos proyectos cuando se produzcan vacantes.
12º.- INCIDENCIAS Y RECLAMACIONES.
Las incidencias y reclamaciones que puedan suscitarse, derivadas de los procesos de selección, serán resueltas por la Comisión Mixta, de acuerdo con la normativa que regula los Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo, sin que quepa ulterior recurso en vía administrativa.
En Málaga, a 3 de noviembre de 2.008
LA COMISIÓN MIXTA
DETALLES DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL DEL TALLER DE EMPLEO "MILETO"
ENTE PROMOTOR: OAL MARBELLA SOLIDARIA
PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DEL 03/11/08 HASTA EL 10/11/08
LUGAR: REGISTRO DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL S.A.E. (Avda. Manuel Agustín Heredia, 26. Málaga) (*)
PUBLICACIÓN PROVISIONAL Y DEFINITIVA DE ADMITIDOS/ EXCLUIDOS : PENDIENTE DE SU PUBLICACIÓN EN LA PAG. WEB DEL S.A.E. Y TABLONES DE ANUNCIO DE OFICINAS DE EMPLEO Y ENTES PROMOTORES
1 DIRECTOR/A (preferentemente Psicólogo/a)
1 DOCENTE DE BÁSICA Y COMPLEMENTARIA (jornada parcial)
1 ADMINISTRATIVO/A (jornada parcial)
1 MONITOR/A CUIDADOR DE CABALLOS
1 MONITOR/A HERRADOR DE CABALLLOS
(*) Si el interesado utiliza otra vía de presentación de la solicitud, y al objeto de evitar retrasos en la recepción de la misma, deberá enviar fotocopia registrada de la solicitud al fax del Departamento de Escuelas Taller nº 951 03 94 74
(*)(*) Duración de la contratación: 12 meses.
Nuria Álvarez Díaz
Responsable Área Incorporación
Programa Municipal de Adicciones Marbella Solidaria
Cra. de Istán, Km 3, 29602, Marbella (Málaga)
952774465
incorpora@marbellasolidaria.org
Marbella, noviembre de 2008
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