Normas Generales

1.- Es objeto de la presente convocatoria la contratación de tres Celadores-conductores, cuya descripción del puesto de trabajo se encuentra en el Anexo I de las presentes Bases, para un contrato de tres meses de duración, para el Plan Marbella contra la Droga, así como de disponer de una bolsa de trabajadores para sustituir bajas laborales de la Fundación Marbella Solidaria.

2.- La Plaza está dotada económicamente con las retribuciones que el Patronato de la Fundación Marbella Solidaria tiene acordados para cada nivel y grupo.

3.- Los candidatos que superen la convocatoria a que se refiere las presentes Bases desempeñarán las funciones propias de la plaza a que accedan, y quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades, lo que supondrá la prohibición de ejercer cualquier otra actividad en el sector público o privado sin el previo reconocimiento de compatibilidad, salvo las legalmente excluidas en dicho régimen.

4.- La realización de estas pruebas selectivas se ajustará al sistema de concurso-oposición, en turno libre con garantía en todo caso de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Requisitos de los aspirantes

Para ser admitido al proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos :

a) Ser ciudadano de alguno de los países de la Unión Europea.

b) Tener cumplidos los 18 años.

c) No padecer ni enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el normal ejercicio de las funciones a desempeñar.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas.

e) Estar en posesión de la titulación correspondiente, para la plaza de Celador-conductor, Certificado de Enseñanza Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Ciclo Medio o título equivalente ( Graduado Escolar o FP I ).

Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes.

Admisión de aspirantes

Se realizará mediante envío de currículum a la Fundación Marbella Solidaria en la Tenencia-Alcaldía de Las Chapas (c/ Pinsapo s/n, Marbella) al nº de Fax 952838725. Fecha límite: jueves, 26 de octubre de 2006. Fecha de la prueba selectiva: lunes, 30 de octubre de 2006, a las 10:00 horas en el Palacio de Congresos de Marbella, avenida José Meliá número 2.

Comisión Evaluadora

Estará constituida por dos patronos de la Fundación y dos técnicos del Plan Marbella contra la Droga que serán designados por la Comisión Permanente de la Fundación Marbella Solidaria.

Se designarán miembros suplentes que alternativamente con los titulares respectivos integrarán los tribunales de selección. La comisión evaluadora no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos tres miembros de ésta, pudiendo acudir indistintamente a cada sesión que se produzca el titular o bien el suplente.

La comisión evaluadora adoptará el tiempo y los medios precisos para que los aspirantes minusválidos gocen de igualdad de oportunidades respecto a los demás participantes, de acuerdo con la legislación vigente.

La comisión evaluadora queda autorizada para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para la tramitación y buen orden de la convocatoria.

Cuando lo considere conveniente la Comisión podrán recabar la información de los asesores expertos de la materia de que se trate.

Esta Comisión quedara constituida por:

D. Juan Antonio Castro Jiménez. Tesorero-Interventor del Patronato de la Fundación Marbella Solidaria.

Suplente: D. Antonio Ramón Rueda Carmona. Secretario del Patronato de la Fundación Marbella Solidaria.

D. Miguel Díaz Becerra. Vocal del Patronato de la Fundación Marbella Solidaria.

Suplente: D. Gustavo García Herrero. Vocal del Patronato de la Fundación Marbella Solidaria.

D. José Manuel Ramírez Navarro. Director General de la Fundación Marbella Solidaria.

Suplente: Dña. Marta Sicilia Sánchez. Abogada de la Fundación Marbella Solidaria.

D. Manuel Javier Pretel Pretel. Médico-Subdirector de la Comunidad Terapéutica "Hacienda de Toros" de la Fundación Marbella Solidaria.

Suplente: Dña. Maria del Carmen Gálvez López. Diplomada en Empresariales de la Fundación Marbella Solidaria. Sistema Selectivo

El proceso selectivo constará de los siguientes elementos:

1. Examen teórico.

2. Examen práctico.

3. Entrevista personal.

4. Valoración de méritos según currículum presentados.

1.) El examen constará de 50 preguntas tipo test de verdadero/falso. Cada respuesta correcta valdrá 0´2 puntos y cada respuesta incorrecta restará 0´1 puntos. Total: 10 puntos. Siendo necesario un total de cinco puntos para pasar a la siguiente fase.

2.) El ejercicio práctico se puntuará sobre 10 puntos y versará sobre la aplicación práctica de métodos y técnicas sobre el tema y/o casos de toxicomanías. Para aprobar será necesario obtener una puntuación de al menos cinco puntos.

3.) La baremación de la entrevista será sobre 10 puntos y versará sobre aspectos relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, siendo necesario superar la nota de 5 para aprobar.

La propuesta de baremación será la siguiente:

A) Del currículo: puntos

1.Cursos de capacitación:

- Cursos sobre Primeros Auxilios(curso de más de 25 hs =0,1 puntos).……hasta 1 punto

- Cursos sobre Técnicas de movilización de pacientes (curso de más de 25 hs =0,1 puntos)......................................................................................................…..hasta 1 punto

- Cursos sobre atención al público(curso de más de 25 hs =0,1 puntos )……………………………………………………………………..……….hasta 1 punto

- Cursos sobre Prevención de Riesgos Laborales(curso de más de 25 hs =0,1 puntos)………………………………………….….………………………..hasta 1 punto

- Cursos sobre Ergonomía(curso de más de 25 hs =0,1 puntos)………. …………………...……………………………………………………….…hasta 1 punto

2.Experiencia profesional en toxicomanía:

-Administraciones públicas(0,5 puntos por año trabajado)…………hasta 1,5

-Privado(0,2 puntos por año trabajado)……………………………..hasta 1

3.Otra experiencias en Servicios sociales

-Administraciones públicas(0,2 puntos por año trabajado)…………hasta 1,5

-Privado(0,1 puntos por año trabajado)……………………………..hasta 1

Total : 10 Puntos

Calificación

La puntuación definitiva de los aspirantes estará determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en las tres pruebas citadas, sobre un total de 30 puntos. A la que se añadirá la puntuación obtenida en la baremación del currículum.

Una vez terminada la calificación de los aspirantes, la Comisión hará pública en el tablón de anuncios de la Tenencia-Alcaldía de las Chapas la relación de aspirantes seleccionados.

Con el resto de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y atendiendo al orden de puntuación obtenidas se constituirá una bolsa de trabajo a la que se acudirá para cubrir necesidades temporales de personal que se produzcan, siempre que el aspirante reúna los requisitos exigidos en la modalidad de contratación que se trate.

Presentación de documentos

Los aspirantes propuestos, previa la firma del contrato de trabajo, presentarán los documentos acreditativos o fotocopias compulsadas de los mismos.

Normas Generales

En el desarrollo del proceso selectivo, la Comisión resolverá las cuestiones que surjan la aplicación de las normas establecidas en estas Bases.

ANEXO I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DE CELADOR-CONDUCTOR

Puesto de trabajo: Celador-conductor.

Autoridad:

Dependencia: del Director del Centro.

Responsabilidad: El Celador-conductor del Centro de Atención en Adicciones tiene como funciones el traslado y acompañamiento de pacientes y la movilización de documentos y materiales dentro del centro de trabajo y a otros Centros diferentes de la Red de Atención en Adicciones de la Fundación Marbella Solidaria; asimismo, puede colaborar en el mantenimiento básico y limpieza de las instalaciones y llevar el control de entrada al Centro de Atención en Adicciones, colaborando en las tareas encomendadas por sus superiores.

Tareas principales:

" Mantiene entre el público el orden y el uso adecuado de las instalaciones.

" Ayuda en temas de higiene y limpieza.

" Control de entrada de pacientes al centro.

" Recibe, atiende e informa a los usuarios.

" Atiende la centralita telefónica.

" Realiza las tareas de reprografía que se le encarguen.

" Custodia, distribuye y controla las llaves de las diferentes dependencias.

" Realiza pequeñas tareas de mantenimiento no especializado en las dependencias.

" Mantenimiento y limpieza de las instalaciones.

" Recoge y distribuye la correspondencia, materiales y documentación tanto externa como internamente.

" Realiza compras y recados en la calle.

" Coloca, organiza, actualiza el inventario de los almacenes.

" Apoyo en los actos protocolarios.

" Vigilancia y custodia de instalaciones y dependencias, operaciones sencillas y repetitivas de apoyo administrativo, notificación de documentos, avisos, etc

" Ayuda en traslados de mobiliario, archivos, oficinas, etc

" Formalizar y cumplimentar documentos, impresos o cuadros estadísticos.

" Atención al público, mecanografiado y tratamiento de textos, archivo y registro de expedientes y documentación.

" Colabora en la conformación y seguimiento de los trámites administrativos de los expedientes.

" Colaborar en las tareas encomendadas por sus superiores.

" Utiliza ordenadores, calculadoras y máquinas de escribir.

" Transportar los materiales que se necesiten.

" Trasladar a los pacientes que deban ir a urgencias y a las altas disciplinarias

" Traer a las personas de la prisión de Málaga a las que se les conceda el cumplimiento de condena en la CT en virtud del artículo 182 del Reglamento Penitenciario.

" Acompañar a los pacientes que tengan que realizar gestiones fuera de los Centros y su equipo terapéutico considere que no deban ir solos.

" Realizar las labores de mantenimiento del centro.

Formación requerida: Certificado de Enseñanza Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Ciclo Medio, o certificado equivalente ( Graduado Escolar o F.P I )

Experiencia Laboral:

Otros requisitos:

Estar en posesión del Carnet de conducir vehículos B1.

        Marbella, 11 de octubre de 2006