• 1.-Puestos y especialidad:

  Se convoca por la Fundación Marbella Solidaria la contratación laboral temporal por obra o servicio determinado de 1 puesto de Agente para el desarrollo del autoempleo en el marco del proyecto Equal Tandem Costa del Sol. No obstante lo anterior, los restantes socios que a continuación se detallan, podrán celebrar sus respectivos contratos de Agentes para el Desarrollo de Autoempleo, con los aspirantes no contratados por la Fundación Marbella Solidaria por orden de puntuación, que elegirán entre las citadas entidades. Las citadas entidades de la Agrupación de Desarrollo son:

  • Asociación de Familiares de Personas con Esquizofrenia de la Costa del Sol.
  • Fundación Andaluza para Integración Social del Enfermo Mental (FAISEM).

• 2.- Sistema selectivo elegido:

  Concurso-oposición libre, conforme a lo dispuesto en las siguientes bases. La máxima puntuación será de 10 puntos conforme al siguiente detalle:

  • - Pruebas: hasta 3 puntos.
  • - Entrevista personal: hasta 4 puntos.
  • - Currículo vitae: hasta 3 puntos.

• 3.- Bolsa de trabajo:

  Se creará una bolsa de trabajo compuesta por todos-as aquellos-as candidatos-as que, superada la prueba profesional, obtengan una puntuación mínima de 5 puntos. La vigencia de esta bolsa de trabajo coincidirá con la duración del proyecto.

• 4.- Presentación de solicitudes:

  Los impresos de solicitud, así como las bases y el baremo de selección, se encuentran disponibles en la página Web www.equaltandem.org Las solicitudes se deberán presentar junto con curriculum Vite, fe de vida laboral, fotocopia de los contratos de trabajo, fotocopia de los títulos de formación académica y fotocopia de formación complementaria en el Registro de la Fundación Marbella Solidaria (Tenencia de Alcaldía Las Chapas c/ Pinsapo s/n 29600 Marbella Tlf. 952 83 84 10) y/o en el Registro de Mancomunidad de municipios de la costa del sol Occidental. (Urb. Elviria, N-340, Km. 190, 29600 Marbella)

  El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta las 14,00 horas del día 8 de febrero del 2006.

  Terminado el plazo de presentación de instancias se procederá a la aprobación del correspondiente listado provisional de admitidos y excluidos, concediendo a los excluidos un plazo improrrogable de 5 días naturales para su subsanación. El citado listado se publicará en el Tablón de Anuncios de la Fundación Marbella Solidaria.

  Transcurrido el citado plazo se dictará la correspondiente resolución de aprobación del listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos, y fijando definitivamente el día y hora de celebración de las pruebas, que en principio se señalan para el próximo día 15 de febrero de 2006. El citado listado se publicará en el Tablón de Anuncios de la Fundación Marbella Solidaria.

• 5.-Proceso selectivo

  La Prueba profesional tendrá una puntuación máxima de 3 puntos sobre 10. Dicha prueba tendrá carácter eliminatorio, debiéndose alcanzar un mínimo de 1.5 puntos para considerarse superada dicha fase. La prueba consistirá en dos exámenes:

  • • Examen teórico. Hasta un máximo de 1 punto, siendo necesario para su superación obtener 0,50 puntos. La prueba consistirá en un examen de 50 preguntas tipo test sobre diversos temas relacionados con el proyecto Equal Tandem, contexto administrativo, social, etc. La duración de la prueba será de 60 minutos.

  • • Examen práctico. Hasta un máximo de 2 puntos, siendo necesario para su superación obtener 1 punto. La prueba consistirá en uno o varios supuestos prácticos sobre diversos temas relacionado con el proyecto Equal Tandem, contexto administrativo, social, etc. La duración de la prueba será de 60 minutos.

    Las pruebas de conocimientos se realizarán en principio el miércoles 15 de febrero de 2006. No obstante, la fecha definitiva así como el lugar y la hora se contendrán en la aprobación definitiva del listado de admitidos y excluidos que se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Fundación Marbella Solidaria. Baremación de currículum (3 puntos sobre 10): en principio 21 y 22 de febrero, sin perjuicio de su modificación por el Tribunal de Selección. Entrevista personal (4 puntos sobre 10). Se realizará el miércoles 22 de febrero del 2006, sin perjuicio de su modificación por el Tribunal de Selección.

• 6.-Publicación de las listas:

  Publicación del listado de candidatos/as con las puntuaciones obtenidas: 23 de febrero, sin perjuicio de su modificación por el Tribunal de Selección. Publicación del listado de la bolsa de trabajo: 23 de febrero, sin perjuicio de su modificación por el Tribunal de Selección. Plazo de reclamaciones ante la mesa de selección: del 23 al 27 de febrero, sin perjuicio de su modificación por el Tribunal de Selección.

REQUISITOS MÍNIMOS Y BAREMOS DE CORRECCIÓN

REQUISITOS MÍNIMOS DE ACCESO:

• - Mayoría de edad.
• -Formación académica: titulación universitaria (diplomatura o licenciatura) en Ciencias Humanas, Sociales, Económicas y/o Empresariales. En todo caso deberá estar homologada por las autoridades competentes españolas, debiendo acreditarse las titulaciones que no sean expedidos por las Universidades españolas.

BAREMACIÓN:

Fase 1) Prueba profesional (máximo 3 puntos) Al tener esta fase carácter eliminatorio, los/as aspirantes deben alcanzar un mínimo de 1.5 puntos para considerarse admitidos/as a la siguiente fase del proceso.

• a-Examen teórico: 1 punto. la duración de la prueba será de 60 minutos.
• b-Examen práctico: 2 puntos.

Fase 2) Entrevista Personal: (máximo 4 puntos). Elementos a valorar entre otras cuestiones:

• Examen psicotécnico.
• Habilidades comunicativas.
• Conocimientos sobre el contexto.
• Idoneidad con el puesto.
• Conocimiento del colectivo destinatario.
• Conocimientos de tareas y funciones específicas.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Propuestas de seguimiento, evaluación.
• Motivación ante el puesto.
• Otras cuestiones consideradas de interés por el tribunal para el desarrollo del puesto.

3) Baremación del currículum: (máximo 3 puntos)

Nota: los méritos que se han tenido en cuenta como requisitos mínimos no se puntuarán en la baremación.

• 3.1 Méritos Profesionales: Máximo 2 puntos.

  Experiencia profesional acreditada como Técnico/a en Autoempleo, Creación y Gestión de empresas, Inserción sociolaboral, desarrollo local y/o promoción económica. 0,20 puntos por mes trabajado contando a partir de los primeros 12 meses de experiencia laboral. (Si la experiencia laboral es menor a 12 meses no contará para la baremación)

  Nota: sólo se computará la experiencia profesional acreditada mediante contrato y fe de vida laboral.

• 3.2 Méritos Formativos: Máximo 1 punto.

  Formación relacionada con las siguientes áreas temáticas:

  • Formación en Desarrollo Local y Recursos de Empleo.
  • Formación en Asesoramiento de empresas.
  • Inserción Sociolaboral
  • Atención/intervención en Discapacidad.
  • Formación de Formadores y Metodología Didáctica.
  • Estudios de Género y Desarrollo
  • Formación en relación a proyectos de la UE.

a. Titulación universitaria:

• Otro título distinto al principal y títulos de postgrado….. 0´05 por título hasta 0´10 punto.

• Doctorado/Master………..…………………………………0´10 punto por título (sólo se puntuará un título).

b. Titulación no universitaria:

• Administraciones públicas: Máximo hasta 0,35 puntos.

Curso de entre 25 y 100 horas =0,025 por curso.

Curso de mas de 150 horas =0,050 por curso.

• Privados: Máximo hasta 0,25. puntos.

Curso de entre 25 y 100 horas =0,010 por curso.

Curso de mas de 150 horas =0,030 por curso.

c. Conocimientos de idioma Ingles y/o Italiano debidamente demostrado….….. Hasta 0´20 puntos.

(0,10 por título oficial de la escuela oficial de idiomas o curso de idiomas universitario que supere las 100 horas lectivas. También se podrá demostrar el conocimiento con la certificación de estancia laboral, estudiantil o voluntaria en países cuya lengua oficial sea Ingles o Italiano).

COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓN:

• Concejal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Marbella y Vocal del Patronato de la Fundación Marbella Solidaria o miembro del Patronato en quien delegue.
• El Interventor o persona en quien delegue.
• Dos técnicos de la Fundación Marbella Solidaria.

Podrán asistir en calidad de invitados con voz pero sin voto 1 representante de las siguientes entidades del comité de gestión de la AD Equal TANDEM:

• La secretaria del área de desarrollo.
• 1 Representante de AFESOL.
• 1 representante de la Mancomunidad de municipios de la Costa del Sol Occidental.
• 1 Representante de FAISEM.
• 1 Representante de la Universidad de Málaga.
• 1 profesional designado al efecto por la Coordinación de Proyecto.

Se nombrarán miembros suplentes del tribunal que sustituyan a los/las titulares en el caso de que no pudieran asistir.

El tribunal podrá constituirse con la asistencia de la mayoría absoluta de sus miembros.

El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para la tramitación y buen orden de la convocatoria. Cuando lo considere conveniente la mesa de selección podrán recibir información de asesores/as expertos de la materia que se trate.

        Marbella, 2 de febrero de 2006